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Gestão de transição
É possível encarar um processo de mudança com presença e intencionalidade.
Evolução e adaptação cultural: diagnóstico de cultura e estratégias de ação
Identificação de desafios e alavancadores da cultura pretendida
Indicação para adequação das políticas à cultura desejada
Co-construção de frentes de ação e desenvolvimento para a mudança cultural
Diagnóstico e análise do pipeline de liderança
Desenvolvimento de lideranças
Coaching individual
Coaching de equipes
Trilha de fast track maturity para liderança
Mediação de conflitos
Facilitação em processos internos de transformação e mudança
Team building
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